Linh gia nhập công ty khi mới ra trường, nhận vị trí trợ lý nhân sự với nhiệm vụ đơn giản: nhập liệu, lưu hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn. Tuy nhiên, Linh lúc ấy… cực kỳ nhút nhát. Chỉ cần phải đứng trước 5 người để giới thiệu quy trình nội bộ là đủ khiến cô đỏ mặt.
Một hôm, trưởng phòng giao cho Linh nhiệm vụ mới: tham gia vào dự án xây dựng trải nghiệm nhân viên. Linh hơi sợ, nhưng vẫn cố gắng thử.
Đó là bước ngoặt.
Linh được tiếp xúc với con người ở mọi bộ phận, được lắng nghe tâm tư của nhân viên, được chứng kiến nỗ lực của từng người phía sau kết quả công việc. Cô bắt đầu hiểu rằng nhân sự không chỉ là “quản lý giấy tờ”, mà còn là “giữ nhịp cho nơi này vận hành”.
Ba năm trôi qua, Linh giờ đã là Chuyên viên Nhân sự nòng cốt, người trực tiếp phỏng vấn, chăm sóc ứng viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Thu nhập của cô đã ổn định ở mức rất tốt, nhưng quan trọng hơn – cô tìm thấy sứ mệnh của mình:
Mang trải nghiệm tốt hơn đến cho những người làm việc trong chính ngôi nhà thứ hai này.